¿Eres empresa mandante o contratista? Entonces necesitas una asesoría en subcontratación laboral que reduzca tus riesgos.
Este modelo de contratación, cada vez más extendido en Chile, permite a las empresas enfocarse en su actividad principal, optimizar recursos y escalar en operaciones. Sin respaldo técnico ni jurídico, puede derivar en sanciones, conflictos laborales o pérdida de contratos.
Según el artículo 183-A del Código del Trabajo, las empresas mandantes son responsables solidarias o subsidiarias de las obligaciones incumplidas por sus contratistas. En la práctica, la empresa principal es responsable si el contratista incurre en infracciones.
De igual forma, el contratista será solidariamente responsable de las obligaciones que afecten a sus subcontratistas, a favor de los trabajadores de éstos.
En este contexto, la asesoría en subcontratación laboral no es solo una herramienta jurídica, sino un mecanismo preventivo de gestión del riesgo legal. Para ello no son suficientes las buenas intenciones ni las cláusulas genéricas, se requiere asesoría preventiva especializada.
Este servicio permite revisar y auditar contratos, fiscalizar a los terceros involucrados, y establecer mecanismos de control destinados a proteger los intereses de la empresa. Además, contamos con el servicio de
auditoría laboral para fortalecer la gestión contractual interna.
En Delaboral, ofrecemos asesoría en subcontratación laboral con un enfoque estratégico y preventivo, orientado a reducir riesgos y facilitar el cumplimiento normativo.
